2017年8月10日上午8:30分，威諾公司在園區(qū)C棟咖啡廳舉行拜師會(huì)，全體員工參加儀式，公司行政部負(fù)責(zé)人主持儀式。
      為良好踐行公司“師帶徒”傳統(tǒng)，充分發(fā)揮專業(yè)帶頭人、技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，讓威諾年輕一代快速成長(zhǎng)以緊跟公司發(fā)展步伐，各部門負(fù)責(zé)人與自己的徒弟紛紛登臺(tái)亮相。首先由各位徒弟向師傅們敬茶，并行傳統(tǒng)拜師禮，師徒結(jié)對(duì)禮成。然后師傅向徒弟們贈(zèng)送《弟子規(guī)》，希望他們以國(guó)學(xué)經(jīng)典為伴，在未來的工作中書寫美好的人生篇章。
      在儀式上，公司總經(jīng)理樊國(guó)棟先生指出，公司重視導(dǎo)師帶徒這一人才培養(yǎng)方式，目的是讓威諾年輕一代在老員工的指導(dǎo)下，通過“傳、幫、帶”等方式，讓年輕的威諾人在成長(zhǎng)過程中少犯錯(cuò)誤、少走彎路，在較短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)成才。同時(shí)，他還儀式上提出了幾點(diǎn)要求：一是企業(yè)的發(fā)展就是人才的發(fā)展，威諾需要年輕一代迅速成長(zhǎng)；二是威諾欲做百年威諾，必須有健康的人才成長(zhǎng)機(jī)制和培育機(jī)制，終身學(xué)習(xí)是每位威諾人的責(zé)任，從3月25日的威諾學(xué)習(xí)日活動(dòng)延伸至平時(shí)以提高員工技能為目標(biāo)的各種培訓(xùn)，足以證明威諾是一個(gè)學(xué)習(xí)型的公司；三是徒弟們要利用好這一學(xué)習(xí)契機(jī)，嚴(yán)以律已，從老師身上、書本上、行業(yè)內(nèi)、社會(huì)上等多種途徑不斷學(xué)習(xí)，限時(shí)成才；四是師傅們要擔(dān)起為人師的義務(wù)和責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)徒弟們?cè)诔砷L(zhǎng)道路上的跟蹤指導(dǎo)，出色地完成好帶徒任務(wù)，同時(shí)不能懈怠自身的學(xué)習(xí)，并與徒弟們相互學(xué)習(xí)，以共同進(jìn)步。
      此次公司“拜師會(huì)”儀式的舉行，有利于提高年輕隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)力推動(dòng)全公司上下形成尊重知識(shí)、崇尚技能、互促互進(jìn)的良好風(fēng)尚，培養(yǎng)出一批熱愛企業(yè)、忠于崗位、技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的青年骨干，從而助力企業(yè)又快、又好發(fā)展。